近几年，不少景区纷繁延聘闻名学者、艺术家作文明参谋，以此进步景区的文明旅行层次。文明要素在旅行开展中的效果日益遭到重视，是文明参谋遭到喜爱的主要原因。一般来说，文明参谋能为景区做的工作有许多：为景区的文明建设献计献策，协助景区发掘文明旅行资源，参加景区文明宣扬的各类活动等等。假如这些效果均能得到充分发挥，关于景区或城市无疑是功德。由于这些参谋往往本身具有较好的文明涵养，能为景区拓宽视界和思路；或许把握必定的文明资源，有利于景区的久远开展。青龙峡农家院

　　但是，实际中文明参谋终究能将上述效果发挥到何种程度，则很难说。景区的文明建设是一项巨大的工程，许多环节环环相扣，文明参谋能在多大程度上参加其间，要遭到许多要素的约束。景区的文明建设与一般文明建设有所不同，最终是要为旅行开发效劳的，文明是“虚”，旅行是“实”，文明参谋能否在行使功能时将虚与实有用结合起来，则是检测。

　　正是由于种种不确定性，一些景区的文明参谋并未深化参加景区的文明建设，对景区并不了解，关于景区文明旅行的开展只能泛泛而谈，提不出切实有用的主张。
　　关于景区来说，延聘文明参谋应“对症下药”，首要清楚期望文明参谋发挥什么效果，进而挑选适宜的人选。假如仅仅想凭借参谋的名望进步自己的闻名度，倒也无妨挑选一些闻名度高的人，但景区需求衡量在信息爆破年代此举是否真能吸引住“眼球”。假如景区期望文明参谋能更多地参加景区的文明建设，促进旅行与文明的深化结合，无妨延聘一些对口研讨的文明学者，即使其闻名度并不太高。
　　至交亦知彼，景区才干找到真实合适自己的文明参谋，而不是盲目“追星”。这样，文明参谋也才干防止“顾”而不“问”的为难。